根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。

假若僱主懷疑工傷，勞工處會作出調查，判定個案是否屬工傷。一旦勞工處判定屬工傷，僱員有權向僱主追討工傷病假錢及有關的醫療費。若僱主不認同勞工處調查結果，則僱員唯由透過法律途徑向僱主申索。

復工後工傷傷患處仍需診治及休假，這方面需閣下提供更多資料方能準確解答，如為何復工? 是否醫生批准的輕工? 如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。