即是說, 假切僱員月入2萬元(月薪), 若某個月份有一天勞工假, 如當月全月上足班, 沒請過假, 理應出足全份糧(2萬元), 但當月因有一天勞工假, 而僱主以12個月平均工資去計箱勞工假薪酬, 結果, 因累計緦收入與上班日數後, 平均工資是被嚴重拉低的(因之前累績了遲到, 己扣錢, 如當月2萬元, 因為遲到, 減了100元遲到, 結果只得19900的金錢基數), 僱員收到該月的工資, 是不足2萬元, 最後, 工資基數被拉低, 但日數照計算, 實不公平, 這明顯不合理及被剝削. 因已致電勞工處轉1823的同事, 有兩個答案, 1)法例沒訂明遲到是否可剔除遲到而又被扣款日 2)必需剔除, 因僱員收不到當天的整份工資

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