有關病假問題
你好!本人任職於高級時裝品牌店(全職售貨員),而因身體不適,於上班數小時後提早離開,但上司告知公司會視作本人請病假一天,並會因此扣減人工,而除了扣減勤工獎之外,還會扣減本日之薪金及佣金。本人希望了解公司此舉是否合乎法例?如非,可以從什麼途徑索償?
謝謝
多謝閣下的查詢,閣下的情況首先要視乎事件是病假還是早退缺勒,如當日閣下是早退缺勤,根據僱傭條例,僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的工資,因此閣下是早退缺勤的話,是只能扣除實際缺勤時間的工資。但是病假的話,則需要視乎合約是否有疾病津貼,如合約定明一天病假有疾病津貼,則扣除了當日薪金後,需要支付當日的疾病津貼,但如果合約定明4天或以上的病假才有疾病津貼的話,僱主是有權扣除全天薪金的。但勤工及佣金則需要視乎合約規定。因此閣下要視乎事件是什麼情況,如公司是多扣了薪金,違反了僱傭條例的。由於閣下的情況是關於合約上的條款及事件的爭議,所以一定要了解合約內容及事件的詳情,才能有效分析,本會希望閣下能與我們作進一步聯絡,待本會了解詳情,助閣下解決問題,聯絡電話:27793766高先生/蔡先生