公司可否不給予放"事假"?
因為上年度上司已經批准過借假,
今年又沒有通知職員會更改公司制度或政策,
而我事前亦已得到直屬上司的口頭允許,
我借的7天年假亦按比例沒有多借,
所以我認為公司理應批出借假。
在這情况下,老闆不願意與我直接相討,
便直接否決我借年假或放NO PAID LEAVE....
請問這樣是否OK?
這樣的情况下,
我有否強烈的理據去據理力爭呢?
因為公司並沒有通知職員會改制度。
因為上年度上司已經批准過借假,
今年又沒有通知職員會更改公司制度或政策,
而我事前亦已得到直屬上司的口頭允許,
我借的7天年假亦按比例沒有多借,
所以我認為公司理應批出借假。
在這情况下,老闆不願意與我直接相討,
便直接否決我借年假或放NO PAID LEAVE....
請問這樣是否OK?
這樣的情况下,
我有否強烈的理據去據理力爭呢?
因為公司並沒有通知職員會改制度。
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