1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

關於侍產假問題

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週六, 二月 15, 2020, 22:34 (50天前) @ Simon chan

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》「第七章:侍產假」所示,

如僱員在放取侍產假當日或之前,已向僱主提供所需文件,僱主須於以下日子或之前,向僱員支付侍產假薪酬:
1. 僱員在該侍產假日後的第一個發薪日;或
2. 如僱員已停止受僱,在停止受僱後的 7 天內。

僱主如沒有給予合資格僱員侍產假或支付侍產假薪酬,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 5 萬元。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。


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