您好，
本人28/07/2014至01/08/2014(星期一至星期五)連續5天上班。
02/08/2014及03/08/2014 (星期六及日)是本人之例假。
我在02/08/2014晚上向部門經理辭職 (包括致電及電郵通知)
請問該公司該支付多少天的薪金給我?

P.S. 7月的薪金已出。
但8月薪金相方協議了8月底收取。
由於至今未收到8月薪金，所以想問清楚僱主應該支付多少天的薪金給我。
謝謝！

多謝閣下的查詢，如果閣下是月薪制及休息日有薪，在02/08/2014晚上向部門經理辭職，首先要視乎閣下是即時離職，還是完成通知期後離職，有沒有試用期，通知期是多少日。如閣下是即時離職有試用期，即工資應該計算到02/08/2014，根據僱傭條例，試用期首月不用通知期，則公司需要支付01/08/2014及02/08/2014兩天工資給閣下。如閣下是即時離職沒有試用期，工資都應該計算到02/08/2014，但閣下需要支付代通知金。如閣下是完成通知期後離職，則工資都應該計算到完成通知期為止。因此閣下需要了解清楚通知期及離職的最後工作天是那一天，方能計算僱主需要支付的補償。另外無論工資多與少，公司都需要在終止合約7天內支付工資，如沒有依期支付，即作欠薪論，如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生