我簽了僱員合約每月有7日例假，僱主現修改取消每月7天休息日,休息日改為按照勞工法例計算（凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有1天休息日)。

1)請問僱主是否可以隨時修改，要否需要給予一個通知期給我才能實施？
2)是否需要由僱主和僱員雙方協定，要雙方同意才能實施？
3)僱主如要修改，要否需要與我重新再簽一份僱員合約？
，還是僱主只需出一份通告給我簽署接受確認修改就可以實施？