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勞工法例如果辭職, 可否口頭通知?

by 勞聯權益委員會 ⌂, Monday, September 01, 2014, 16:39 (3497 天前) @ Joe

我在22/8/14口頭通知經理要辭職, 會後補辭職信, 但由於我在23-30/8期間放大假, 所以我在31/8今天才補信給經理. 但今日經理反口, 說要收到信當天才開始計一個月, 這是否合法??

多謝閣下的查詢,閣下口頭通知了經理要辭職,即由當天起計通知期,因此閣下的情況,應在辭職信中明列辭職日期及最後工作天,方能作證。但閣下亦需要保障自己,如果閣下有22/8/14口頭通知的証明或證據,就可以引此為証進行爭論。如需本會協助,可致電:27793766高先生/蔡先生


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