被公司無理發警告信
請問在沒有合理和足夠的證據下向本人發出警告信是否有觸犯條例?
在事件中該公司沒有證據證明是本人過失 但仍向我出警告信
在勞工法例上該公司有觸犯條例嗎?(如沒有可向甚麼部門求助)
因不想影響個人記錄 希望能尋求協助.
萬分感謝!!
請問在沒有合理和足夠的證據下向本人發出警告信是否有觸犯條例?
在事件中該公司沒有證據證明是本人過失 但仍向我出警告信
在勞工法例上該公司有觸犯條例嗎?(如沒有可向甚麼部門求助)
因不想影響個人記錄 希望能尋求協助.
萬分感謝!!
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