我在2014年3月1日開始全職受僱 (月薪$9000) 於現職公司 (即每星期一至六，每日朝9晚6返工)，僱傭合約寫明遲到每分鐘會扣 $2 工資。

已經做左6個月，總共遲左 605 分鐘，共扣左 $ 1210。
但照我所知《僱傭條例》只可以扣除 "缺勤時間成比例的款額"，那我可否追討之前遲到被扣多的人工呢?
如果可以，計算可追討的款額時，是用以下那個單位去計呢?

1. $9000 / 30 / (9 x 60) = $ 0.556 (即遲到每分鐘最多扣 $0.556)
2. $9000 / 30 / (8 x 60) = $ 0.625 (不計飯鐘的計法，即遲到每分鐘最多扣 $0.625)
3. $9000 / 26 / (9 x 60) = $ 0.641 (每星期一至六上班，當月有26日返工，即遲到每分鐘最多扣 $0.641)
4. $9000 / 26 / (8 x 60) = $ 0.721 (不計飯鐘的計法，每星期一至六上班，當月有26日返工，即遲到每分鐘最多扣 $0.721)

Thank you!