想請問公司合約同員工手則內有例明工作日為星期一至五，並無提到星期六及日(休息日)是否有薪。
另外合約中有例明如員工未過試用期，只能有假無薪(指公定假期)
如果在未過試用期的糧單中顯示：
例子：
該月總數30日，休息日為8日，法定假期有3日，公司所付薪金為27日。
是否即可證明休息日為有薪？如公司現在要求同事放無薪假期，公司可否不支付休息日薪金？