長期服務金
多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》,僱員根據連續性合約受僱不少於 5 年。及符合以下任一條件,可享獲長期服務金
僱員遭解僱,但並非基於犯嚴重過失而遭即時解僱 / 因裁員而遭解僱
有固定期限的僱傭合約,在合約期滿後不獲續約
僱員在職期間死亡
僱員因健康理由而辭職
65 歲或以上的僱員因年老而辭職
僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員,可被檢控,一 經定罪,最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。