支薪問題
多謝 閣下查詢。
情境1
《僱傭條例》「扣薪」規定,僱主預支或多付給僱員的工資,可按數扣除,但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。
情境2
《僱傭條例》「扣薪」規定,僱主借給僱員的款項**,但必須獲得僱員的書面同意。
**必須有借款收據
僱主如非法扣除工資,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。