多謝 閣下查詢。如閣下簽署新合約，新合約是否取代之前合約，視乎新合約的內容。無論合約內容如何，簽署後，即表示簽署人知悉、認同、接納合約當中所有內容。

關於培訓費用、「懲罰性條款」和「限制性條款」的分析及論述，前文已詳細清楚交代。本會只能重申，對於任何僱主以「懲罰性條款」和「限制性條款」作為阻嚇僱員或藉此從中得利的手段是不認同的。當然，如有分歧、爭議，最後必然為訴諸法律途徑，勝負難料。建議各行業僱員，在簽訂書面僱傭合約之時，留心合約條文條款。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。