多謝 閣下查詢。 根據《僱傭條例》，員工必須根據連續性合約受僱不少於 24 個月才可享有遣散費， 而僱員必須連續受僱於同一僱主，才符合連續性合約的定義。 因此「如閣下所簽之兩份合約僱主分別為A公司及B公司兩個「不同的僱主」， 那麼 閣下便不符合領取遣散費的資格了。

如想了解更多有關遣散費的相關法例條文可參閱：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。