你好，有些問题希望可以給我意見

本人解僱一位員工，員工工作10個月，當日口頭說明及拿日歷表數足7天通知期，並説明通知期7天！期後她回公司取工資時反口話冇同意過，並要求本人補一個月通知期工資給她！

我亦知道這員工反口，當她回公司取工資時，我用錄音方式，並再一次明確表示當日說明，她亦在錄音過程中承認我有講過！

我想問下如果日後在勞資法庭，我可有勝算？