一名清潔工人由外判清潔公司所謂「雞頭」用日薪每月以現金支薪，沒有簽任何自僱文件，於地產商商場工作，工作時是穿外判清潔公司制服。
這種受聘形式是否意味著不是清潔公司的員工，而是該「雞頭」以個人名義給予人工? 如遇上勞資糾紛，是否意味著不能向清潔公司追討?