年假結餘計算
1. 按《僱傭條例》,僱主不支付年假薪酬給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 5 萬元。另外,僱員可以選擇接受款項代替部分年假,但祇限於超逾 10 天的年假部分。
2. 年假薪酬,只能及必須以「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子,見
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf
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