未過試用期嘅公眾假期薪金
係某公司未過三個月試過期辭職,今日去拎票d人話因為未過試用期所以跟據法律冇法定假期嘅薪金。
但睇番勞工處嘅資訊話僱員按連續性合約受僱滿3個月便可擁有假日薪酬
但前提係:
1.公司以試用期後才會簽合約,既然冇合約,呢一條條例適唔適用?
公司方面解釋係因為未滿試用期,未係正式員工,不受法定假期保障。所以被扣了假期薪金
2.扣的是復活節假期3天和清明節的薪金,但復活節非法定假期。
係某公司未過三個月試過期辭職,今日去拎票d人話因為未過試用期所以跟據法律冇法定假期嘅薪金。
但睇番勞工處嘅資訊話僱員按連續性合約受僱滿3個月便可擁有假日薪酬
但前提係:
1.公司以試用期後才會簽合約,既然冇合約,呢一條條例適唔適用?
公司方面解釋係因為未滿試用期,未係正式員工,不受法定假期保障。所以被扣了假期薪金
2.扣的是復活節假期3天和清明節的薪金,但復活節非法定假期。
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