請病假有假紙都要賠償行政費給公司?
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按《 僱傭條例》 的規定,僱主在僱員缺勤時只能扣除實際缺勤時間的工資,如合約中列明賠償為1000元,僱主需要證明僱員的缺勤會引致其公司損失達1000元,或請病假之行政成本為1000。否則勞審處並不會代執行具懲罰性的條款。而有關合約的條文由於低於法例最低標準因此法庭也會宣佈無效。除非僱主用合約法從民事訴訟追討有關賠償。
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