本人工作的公司，有一間門市及寫字樓，入職為門市售貨員，並無簽約，只口頭承諾要幫手在寫字樓的後勤工作。而我一向都有在寫字樓幫手後勤工作，時間很短。基本上大部份時間都在門市售貨員，店舖只有我一位售貨員。最近公司會有改變，我售貨的工作由他人代替，而我要留在寫字樓工作，調走理由我認為不合理，經二次商討要求調回門市售貨，老闆不回覆。
請問老闆如不調回我原職，是否構成遣散？
而我又可以怎追討？