調職
本人工作的公司,有一間門市及寫字樓,入職為門市售貨員,並無簽約,只口頭承諾要幫手在寫字樓的後勤工作。而我一向都有在寫字樓幫手後勤工作,時間很短。基本上大部份時間都在門市售貨員,店舖只有我一位售貨員。最近公司會有改變,我售貨的工作由他人代替,而我要留在寫字樓工作,調走理由我認為不合理,經二次商討要求調回門市售貨,老闆不回覆。
請問老闆如不調回我原職,是否構成遣散?
而我又可以怎追討?
本人工作的公司,有一間門市及寫字樓,入職為門市售貨員,並無簽約,只口頭承諾要幫手在寫字樓的後勤工作。而我一向都有在寫字樓幫手後勤工作,時間很短。基本上大部份時間都在門市售貨員,店舖只有我一位售貨員。最近公司會有改變,我售貨的工作由他人代替,而我要留在寫字樓工作,調走理由我認為不合理,經二次商討要求調回門市售貨,老闆不回覆。
請問老闆如不調回我原職,是否構成遣散?
而我又可以怎追討?
完整文章: