多謝閣下查詢。遺憾地，至截稿日期為止，香港本地並無就「標準工時」立法。故此，任何有關超時工作的工資率計算安排，容請勞資協商！往年昔日，勞聯／權益委員會曾多次向政府建言：每周標準工時44，超時工作時薪以 1.5 倍計算。

針對閣下問題，假設閣下休息日有薪，每日工時/受薪時數8小時，則平均時薪為$62.5。
如要權委表態，按閣下提供資訊及勞聯倡議，則權委認為超時工作的100小時工資應為$62.5/小時 × 100小時 × 1.5倍，合得$9,375。

請留心：以上只是推論、建議，並非成文法規，只供參考之用。無論如何，在捍衛「尊嚴勞動」的大前題下，權委並不認同「無償加班」及長工時，並倡議、鼓勵僱主，提供「有償加班」，即使未能補薪，至低限度亦需要為僱員超時工作服務的時數提供「補鐘」、「補假」，保障僱員身心健康，促進家庭友善，達致勞資和諧！

請電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)