兼職通知離職後工時問題
本人為某公司兼職兩年多,日前交信通知將於一個月後離職。
請問一個月的通知期間有否必須保持上班18小時以上?
僱主有否權力推遲離職日期?希望有條例參考
謝謝
多謝閣下的查詢,法例上沒有規定通知期間的上班時間,在通知期間根據平時上班時間便可以,而閣下是兼職,只要跟從過往的工作安排,完成一個月通知期就可以離職了。另外僱主是無權推遲閣下的離職日期。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生
本人為某公司兼職兩年多,日前交信通知將於一個月後離職。
請問一個月的通知期間有否必須保持上班18小時以上?
僱主有否權力推遲離職日期?希望有條例參考
謝謝
多謝閣下的查詢,法例上沒有規定通知期間的上班時間,在通知期間根據平時上班時間便可以,而閣下是兼職,只要跟從過往的工作安排,完成一個月通知期就可以離職了。另外僱主是無權推遲閣下的離職日期。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生
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