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重新簽僱傭合約

by Ada Lai @, 香港, Thursday, April 15, 2021, 19:37 (1078 天前)

如果公司為員工重新簽僱傭合約,把舊僱傭合約以簽離職方式結束,今天結束舊僱傭合約再重新簽訂,明天照常上班,工作日子新舊交替不間斷。
問題:
是否影響員工現有供強積金。
重新新舊交替不間斷工作,有什麼法律上問題。
是否一定離職一段時候不上班,再能簽新僱傭合約。

有沒有更好方法重新簽新僱傭合約。

重新簽僱傭合約

by Ada Lai @, Thursday, April 15, 2021, 20:14 (1078 天前) @ Ada Lai

如果僱傭合約有到期日,重簽新合約是否不用簽離職紙結束舊合約?
也是否影響強積金?

結束舊合約時?是否補年假錢或長期服務金,表示以補償結束舊合約不拖欠其他?

重新簽僱傭合約

by Idlers @, Friday, April 16, 2021, 12:35 (1077 天前) @ Ada Lai

如果僱傭合約有到期日,重簽新合約是否不用簽離職紙結束舊合約?
也是否影響強積金?

結束舊合約時?是否補年假錢或長期服務金,表示以補償結束舊合約不拖欠其他?

首先,閣下如果是在合約期屆滿日後,同公司續訂合約或以新合約重新聘用。
如果是以新合約重新聘用,那麼年資就會中斷。如果滿足按連續性合約受僱不少於5年,且新合約沒有寫延續上一份年資,則需要補長期服務金、年假錢。
注意:若僱主在合約期滿之前不少於7天,以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用,而僱員不合理地拒絕該項要求,則僱員無權獲得長期服務金。

其實閣下這個情況需要了解更多細節解答。閣下可以致電勞聯27767232 咨詢。

重新簽僱傭合約

by Idlers @, Friday, April 16, 2021, 12:13 (1077 天前) @ Ada Lai

如果公司為員工重新簽僱傭合約,把舊僱傭合約以簽離職方式結束,今天結束舊僱傭合約再重新簽訂,明天照常上班,工作日子新舊交替不間斷。
問題:
是否影響員工現有供強積金。
重新新舊交替不間斷工作,有什麼法律上問題。
是否一定離職一段時候不上班,再能簽新僱傭合約。

有沒有更好方法重新簽新僱傭合約。

1.同一間公司(名)重新簽訂合約,員工在強積金方面會少供一個月
2.年資中斷,會影響遣散費或長期服務金
3.不一定

重新簽訂僱傭合約比較影響就是年資方面的問題,如果有這方面的顧慮,可以同僱主協商。在簽訂新合約的時候寫明延續上一份合約的年資。

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