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放年假, 該月薪酬調整

作者: Chung @, 發表於: 週五, 九月 24, 2021, 12:39 (23天前)

如果月薪,享有薪休息日和公眾假期的職員,根據每日平均工資計算年假,在二月、三月、四月各放一日年假,是否會出不同的薪酬?

放年假, 該月薪酬調整

作者: Lara @, 發表於: 週五, 九月 24, 2021, 16:15 (23天前) @ Chung

對的

放年假, 該月薪酬調整

作者: Chung @, 發表於: 週五, 九月 24, 2021, 16:18 (23天前) @ Chung

以月薪,有薪休息日的合約員工。

如機構按Master pay scale 調整薪酬及發放back pay,想查詢︰
1) Back pay 的薪金,是補發4月起的薪酬差額,如在8月份發放8月調整後薪酬及back pay(4-7月的差額)。在計算每日平均時,back pay的部分應平均計入4-7月的收入,還是計入8月的收入?
2) 若同事放取法定假日或年假,[薪酬 = 月薪 - 假期日數x(每日平均工資-每日應得工資)]是否正確?
3) 「每日應得工資」如何計算 ?可否採用以下兩個算式的其中一個?
甲、 月薪 / 該月日數]
乙、 月薪x 12 / 365

放年假, 該月薪酬調整

作者: YC TAM @, 發表於: 週六, 九月 25, 2021, 19:17 (22天前) @ Chung

1)8月的收入
2)不正確。意思是無薪法定假日及年假無薪年假嗎?
3)「每日應得工資」的計算方法,視乎休息日是否有薪。甲及乙的計算方式也是「休息日有薪的計算方法。

放年假, 該月薪酬調整

作者: Chung @, 發表於: 週一, 九月 27, 2021, 10:31 (20天前) @ YC TAM

謝謝回覆!

2) 若同事放取法定假日或年假,[薪酬 = 月薪 - 假期日數x(每日平均工資-每日應得工資)]是否正確?

假期(法定假日、休息日及年假均是有薪的),若放假1天,該天假期應該以每日平均工資計算,如何計算放假及不放假的差額?

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