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提前离职

作者: 提前7日离职工资会点扣?, 發表於: 週二, 一月 07, 2014, 01:44 (2888天前)

本人在公司工作4个月,但系我提前了1个几月跟老板说过年前吾做,最后跟他商议到我做到年初四,但系我宜家想提前7日离职,薪金问题要点计算?我提前离职7日系扣翻我钱还是其他处理?没合约,只有口头上的承诺,我想知道的是提前离职7日扣多少薪金?我一个月薪金10500,还会不会有其他惩罚?

提前离职

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週三, 一月 08, 2014, 11:29 (2886天前) @ 提前7日离职工资会点扣?

多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,在試用期內的首個月是無需通知期及代通知金的,試用期內的第一個月後,而僱傭合約有明確規定,即依照協定的通知期,但不少過7天,無試用期及無僱傭合約及僱傭合約無明確規定,即不少過1個月通知期及代通知金,因此閣下已經同僱主協商了最後工作日,便應以該日期作準。不過在通知期及代通知金的支付上,僱員和僱主之間是可以進行商討的,閣下可以與公司協商提早結束通知期的安排,如雙方可以達成共識是可以免除餘下日子的通知期及代通知金的。相反,閣下便須要支付提前離職的代通知金了。另外代通知金是以平均工資計算,以閣下$10500的月薪為例,即10500/31(一月份日數)=$338.7/日,再乘以7天,即是:$2370.96。如有其他查詢可致電:27793766 高先生/蔡先生

提前离职

作者: 李生 @, 發表於: 週五, 一月 10, 2014, 15:14 (2884天前) @ 勞聯權益委員會

本人10月2日与现雇主签订雇佣合同,12月27雇主发电邮通知我延长我试用期2个月,(但未重新出合同给我)。我于1月9日提出辞职,雇主要我1月16日离职。我是按照合同规定:三个月后,离职要提前一个月通知。我想1月30日离职。请问雇主做法合法吗??我如何保障我的权益??

提前离职

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週三, 一月 15, 2014, 12:29 (2879天前) @ 李生

多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,試用期內的第一個月後僱傭合約有明確規定依照協定的通知期,但不少過 7 天。閣下的合約明確規定通知期是一個月的話,通知期是應該根據合約規定的一個月。因此閣下有權利以此與僱主商討,要求僱主根據合約規定的通知期安排。如果僱用拒絕,閣下可以引用不合理的更改僱傭合約條款,根據僱傭條例僱員按連續性合約受僱,而僱主未經僱員同意而更改僱傭合約條款;僱傭合約並沒有明文規定僱主可以作出該項更改;以及僱主並非基於條例規定的正當理由更改僱傭合約條款,僱員可以獲得終止僱傭金。僱員如要提出補償申索,必須在被解僱後或被更改的合約條款生效後 3 個月內,向僱主發出書面通知。勞審處如果沒有作出復職或再次聘用的命令,可裁定僱主須支付僱員合理及適當的終止僱傭金。如有其他查詢可致電:27793766 高先生 / 蔡先生

提前离职

作者: Wong Chingchoi @, 發表於: 週三, 七月 23, 2014, 08:43 (2690天前) @ 勞聯權益委員會

我係個間公司做着四曰工有冇糧出

提前离职

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週四, 七月 31, 2014, 11:04 (2682天前) @ Wong Chingchoi

多謝閣下的查詢,工友若工作後因老板借故不付工資,應向勞工處申訴,勿讓無良僱主趁機延續。閣下亦可將事情與本會進一步聯絡商討解決辦法,請致電:2779 3766 高先生/蔡先生

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