公司每年12月31日出雙糧,假設我今年12月中遞辭職信,明年1月中正式離職,這段30日通知期期間,我能否享有雙糧?
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年尾辭職期間可否享有雙糧?
作者: 勞聯權益委員會 , 發表於: 週一, 十一月 22, 2021, 10:25 (848天前) @ AC
公司每年12月31日出雙糧,假設我今年12月中遞辭職信,明年1月中正式離職,這段30日通知期期間,我能否享有雙糧?
多謝 AC 的查詢。
根據 閣下以上陳述,由於通知期期間仍屬受僱, 如 閣下公司今年也在12月31日出雙糧,而 閣下的最後受僱日為1月中旬的話, 閣下是享有年終酬金的資格的。
根據《僱傭條例》,僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期,便可獲得年終酬金。酬金期應根據
僱傭合約內指明的期間,如果沒有指定,則以農曆年度計算。
以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
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解決勞資糾紛的程序,見:https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm
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