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試用期內辭職

by Man @, Saturday, October 18, 2014, 10:26 (3450 天前)

我於八月尾上工
試用期三個月,當中辭職是即日通知可以嗎?合約寫二個月通知。
另外,合約內無說明補假/補水安排,但我於星期六日都時常加班工作,合約內訂明我返工時間只是星期一至五,那麼按法律有冇得補償或追討?

試用期內辭職

by 勞聯權益委員會 ⌂, Saturday, October 18, 2014, 17:27 (3450 天前) @ Man

我於八月尾上工
試用期三個月,當中辭職是即日通知可以嗎?合約寫二個月通知。
另外,合約內無說明補假/補水安排,但我於星期六日都時常加班工作,合約內訂明我返工時間只是星期一至五,那麼按法律有冇得補償或追討?


多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,在試用期首月離職,無須通知期或代通知金,在試用期第二、三個月離職,是根據合約條款,但不少於7天通知期或代通知金。另外由於現時沒有標準工時,所以法例上沒有特別規定加班補假/補水的安排,因此除休息日上班外,其他日子加班都需要根據合約或公司慣例來處理,而休息日上班,公司是需要在30天之內補假,否則即違反僱傭條例。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生

試用期內辭職

by Roy @, Friday, April 17, 2015, 18:15 (3269 天前) @ 勞聯權益委員會

去了新公司做,合約寫頭三個月為,試用期內一個月走要7日通知金
但我做了一日發覺極度不適應,
請問是要賠7日通知金嗎?

我朋友說試用期內即使有合約都五需要通知/通知金
,是嗎?thanks

試用期內辭職

by 勞聯權益委員會 ⌂, Monday, April 20, 2015, 12:51 (3266 天前) @ Roy

多謝閣下的查詢,新公司入職後,發覺工作不適想提早結束僱傭關係,按法例要求試用期首個月無需通知期,如將感覺向僱主闡明,相信在雙方協商下能解決問題的。
如有任何查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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