年假問題求解 麻煩了 by BH , 台灣, Thursday, October 30, 2014, 13:02 (3464 天前) 當初進公司為102/02/01,在103/02/01滿一年拿到7天年假,想請問的是那104年的年休假是從104/01/01就有,還是說要104/02/01才開始算呢???
年假問題求解 麻煩了 by 勞聯權益委員會 , Friday, October 31, 2014, 11:15 (3463 天前) @ BH 當初進公司為102/02/01,在103/02/01滿一年拿到7天年假,想請問的是那104年的年休假是從104/01/01就有,還是說要104/02/01才開始算呢??? 多謝閣下的查詢,照閣下的資料推論,閣下在2012年2月1日入職,到2013年2月1日有2012年度7天年假。因此閣下的年假應該是由入職開始計12個月為一週期,所以到2014年2月1日有2013年度7天年假。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生
年假問題求解 麻煩了 by BH, Saturday, November 01, 2014, 18:49 (3462 天前) @ 勞聯權益委員會 您好,我是想問2015年度的年假,是從幾月幾號開始計算呢??
年假問題求解 麻煩了 by BH, Saturday, November 01, 2014, 19:11 (3462 天前) @ BH 因為有可能2015/02/01會離職,換包商,所以想問2014到2015的年假是要怎計算
年假問題求解 麻煩了 by 勞聯權益委員會 , Monday, November 03, 2014, 14:42 (3460 天前) @ BH 因為有可能2015/02/01會離職,換包商,所以想問2014到2015的年假是要怎計算 照閣下的情況,2015/02/01可以享有2014年的年假,而閣下如在2015/02/01離職,2014年的年假即以年假薪酬補償。年假薪酬是以過往12個月平均工資計算。