過試用期 by Tracy, Monday, November 03, 2014, 23:56 (3454 天前) 我已經係公司第五個月,但公司仲未同過我簽約,究竟我算唔算過左試用期?我宜家受唔受到勞工保障? 同埋普遍的公司係米過左試用期都會加人工,宜家我的人工都冇變過,如果公司會係試用期後加人工,咁我可否追討我第四第五個月的人工呢?
過試用期 by 勞聯權益委員會 , Tuesday, November 04, 2014, 21:50 (3454 天前) @ Tracy 我已經係公司第五個月,但公司仲未同過我簽約,究竟我算唔算過左試用期?我宜家受唔受到勞工保障? 同埋普遍的公司係米過左試用期都會加人工,宜家我的人工都冇變過,如果公司會係試用期後加人工,咁我可否追討我第四第五個月的人工呢? 多謝閣下的查詢,只要合乎連續性合約,僱員如連續受僱同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時,他的僱傭合約便屬「連續性合約」,便可以享有僱傭條例的保障。另外是否過了試用期,實際上只要是工作滿試用期的期限,公司仍然受聘或沒有通知需要延長試用期,即是過了試用期。因此閣下的情況是過了試用期的,但試用期加薪方面是需要視乎公司處理,閣下亦有權利向公司反映事實,與公司進行協商。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生