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產假薪酬

by wou, Thursday, April 24, 2014, 15:16 (3654 天前)

如 僱 員 符 合 下 列 條 件 , 便 可 享 有 1 0 星 期 的 有 薪 產 假 :
( 1 ) 在 所 訂 定 的 產 假 開 始 前 已 按 連 續 性 合 約 受 僱 滿 4 0 星 期 ;
( 2 )
給 予 僱 主 懷 孕 及 準 備 放 取 產 假 的 通 知 , 例 如 向 僱 主 出 示 證 實 懷 孕 的 醫 生 證 明 書 ; 及
( 3 ) 如 僱 主 有 提 出 要 求 , 已 向 僱 主 遞 交 醫 生 證 明 書 說 明 其 預 產 期 。

問:如僱傭合約有3個月試用期,那條件(1)的受僱滿40星期是否包括此3個月還是排除在外?

產假薪酬

by 勞聯權益委員會 ⌂, Friday, April 25, 2014, 16:45 (3653 天前) @ wou

多謝閣下的查詢,試用期是否計算在受僱滿40星期之內,首先要視乎試用期是否已經渡過,因為已經渡過的試用期應當年資計算,因此閣下由產假開始前已按連續性合約受僱滿40星期,即可享有10星期的有薪產假。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生

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