試用期辭職 by Y.T. , Monday, June 16, 2014, 10:59 (3599 天前) 本人於2月26日開始 於5月22日辭職 LAST DAY是6月21日 我想知道在我的最後一份糧在勞工法例下是不是需要包括我的大假計算
試用期辭職 by 勞聯權益委員會 , Monday, June 16, 2014, 16:59 (3599 天前) @ Y.T. 本人於2月26日開始 於5月22日辭職 LAST DAY是6月21日 我想知道在我的最後一份糧在勞工法例下是不是需要包括我的大假計算 多謝閣下的查詢,閣下由2月26日開始到6月21日LAST DAY,是合乎按比例年假的條件,因此在計算離職補償時除工資外,僱主是需要支付按比例年假。根據僱傭條例,如僱員在個別假期年內只受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主頇支付按比例計算的年假薪酬給僱員。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生