公司結業補償問題 by Siu , Hk, Friday, June 27, 2014, 02:27 (3591 天前) 你們好, 本人所屬的公司快要倒閉,我已經在這公司服務了9年。請問根據勞工法,會有什麼賠償?註:由於只是小公司,所以當時没有簽合同。 謝
公司結業補償問題 by 勞聯權益委員會 , Saturday, June 28, 2014, 15:15 (3589 天前) @ Siu 多謝閣下查詢,在終止僱傭合約的時候,如符合下列所有條件,僱員便合資格領取遣散費: 1. 僱員按連續性合約受僱不少於24個月;及 2. 因以下其中一種情況而終止僱傭合約: o 僱主因裁員而解僱僱員或提早終止定期合約 o 定期合約屆滿後僱員因僱主裁員而不獲續約 o 僱員遭停工 遣散費的計算方法如下 : 月薪僱員 (最後一個月的工資 X 2/3) X 可追溯的服務年資 日薪或件薪僱員 僱員最後工作的30個正常工作日中任何18天工資(由僱員選擇) X 可追溯的服務年資除遣散費外,僱主須發放未發放的工資、代通知金、年假薪酬、年終酬金等,如有查詢,請致電2779-3766張小姐。
公司結業補償問題 by elaine lam , Sunday, April 05, 2015, 01:29 (3309 天前) @ 勞聯權益委員會 如連續在此公司兼職5年以上,如公司結業,不知可否得到賠償。
公司結業補償問題 by 勞聯權益委員會 , Wednesday, April 08, 2015, 12:12 (3305 天前) @ elaine lam 如連續在此公司兼職5年以上,如公司結業,不知可否得到賠償。 多謝閣下的查詢,根據閣下提供資料,如閣下符合4.1.18規定,連續工作5年,公司結業,公司需要支付僱員遣散費,計算方法如下 : 月薪僱員 (最後一個月的工資 X 2/3) X 可追溯的服務年資 日薪或件薪僱員 僱員最後工作的30個正常工作日中任何18天工資(由僱員選擇) X 可追溯的服務年資 除遣散費外,僱主須發放未發放的工資、代通知金、年假薪酬、年終酬金等 如有其他查詢,可致電本會:2779 3766 黃先生/蔡先生