1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
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2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

公司同時2位同事請大假, 批另一個唔批我可以點

作者: Yan @, 發表於: 週二, 六月 18, 2019, 16:58 (173天前)

同部門同事同時申請放有薪年假, 中間同放時間2日, 上司已"長期不足一個月通知"作理由拒絶請假, 同時批准另一個同事年假, 想知公司有無權利咁做?

註: 員工手冊註明有薪年假可於不小於一星期通知前申請

公司同時2位同事請大假, 批另一個唔批我可以點

作者: 黃主任 @, 發表於: 週五, 六月 21, 2019, 14:03 (170天前) @ Yan

同部門同事同時申請放有薪年假, 中間同放時間2日, 上司已"長期不足一個月通知"作理由拒絶請假, 同時批准另一個同事年假, 想知公司有無權利咁做?

註: 員工手冊註明有薪年假可於不小於一星期通知前申請

YAN師姐:
工友情感唔認同,但係公司係唔違犯勞工法例情況,伙少付權益下,有權咁做

公司同時2位同事請大假, 批另一個唔批我可以點

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週二, 六月 25, 2019, 15:19 (166天前) @ Yan

多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》,在受僱每滿12個月後,僱員須於隨後12個月之內放取應得的有薪年假。年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。

年假須爲一段不間斷的期間。但如僱員要求,僱主可按下列方式給予年假:
‧年假日數不超過10天:可將不多於3 天的假期分開發放,而餘下的年假則應連續發放
‧年假日數超過10天:最少連續發放7 天年假,餘下的年假可分開發放

有薪年假的放取批准權的確在於僱主,但法例亦有規定僱員的權利:(1)隨後12個月內放取;(2)可提出年假放取日數要求。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 或2779 7922(深水埗) / 2781 0983(旺角)聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

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