事件是否工傷 及 病假補償如何計算?
我是僱主。兩星期前早上兼職家務助理到我家清潔,清潔後離開期間冇提及身體不適要報工傷。4日後來電報稱因工受傷,當日清潔下午已睇急症 及 另一天再看睇門診。
次日上門,提供兩次診金收據及其中一間診所醫生病假紙(5天病假)。她聲稱另一間醫生病假紙(當時冇拎)已要求補發。
請問上述情況是否意外工傷?
如何計算病假補償?(家務助理每週到我家清潔1次每次3小時,時薪 HK$100,每月HK$1200)
請指教。謝謝
我是僱主。兩星期前早上兼職家務助理到我家清潔,清潔後離開期間冇提及身體不適要報工傷。4日後來電報稱因工受傷,當日清潔下午已睇急症 及 另一天再看睇門診。
次日上門,提供兩次診金收據及其中一間診所醫生病假紙(5天病假)。她聲稱另一間醫生病假紙(當時冇拎)已要求補發。
請問上述情況是否意外工傷?
如何計算病假補償?(家務助理每週到我家清潔1次每次3小時,時薪 HK$100,每月HK$1200)
請指教。謝謝