1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

長期服務金問題

作者: Trevor Au @, 來自: 沙田, 發表於: 週五, 七月 12, 2019, 11:27 (42天前)

請問如僱員於65歲後獲僱主聘用作為長期固定員工,而己連續服務年期在五年以上,最後因病自願離職,離職時當然超過65歲,公司有否責任跟據香港法例向僱員支付長期服務金?

長期服務金問題

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週六, 七月 13, 2019, 10:55 (41天前) @ Trevor Au

多謝 閣下查詢。

《僱傭條例》訂明,僱員根據連續性合約受僱不少於5年,65歲或以上的僱員因年老而辭職,享有長期服務金。即時解僱除外。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 或 2779 7922 (深水埗區) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

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