想請教一下因動亂而拒絕上班 by ting hin , Tuesday, July 23, 2019, 09:36 (1710 天前) 想問一下如現在政治局勢出現暴動或者動亂,如7月21號元朗西鐵站等無差別襲擊事件出現,員工因擔心個人安危而拒絕上班,僱主能否因應這理由處分或解僱該僱員?謝謝
想請教一下因動亂而拒絕上班 by 勞聯權益委員會 , Tuesday, July 23, 2019, 15:47 (1710 天前) @ ting hin 多謝 閣下查詢。一般而言,除非《僱傭條例》下的的假期種類(休息日、法定假日、有薪年假、有薪病假、產假/侍產假)、《僱員補償條例》下的「工傷病假」或者獲僱主受權缺勤的情形下而無需上班之外,否則,其他情形下僱員均需上班。 按《僱傭條例》,僱主如證明根據下列 5 項理由中的任何一項而解僱僱員或更改僱傭合約條款,即屬具有正當理由: -僱員的行爲 -工作所需的能力或資格 -裁員或其他真正的業務運作需要 -法例的規定(即如果僱員繼續在原來的職位工作,或繼續按原有的僱傭合約條款受僱,即屬違法的情況) -其他實質理由 如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。