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完成合約出多左糧

by Peter @, Friday, August 09, 2019, 17:30 (1694 天前)

完成合約出多左糧, 1個月後前公司打黎追返, 而且同我差額有出入, 我應否歸還前公司提出的差額? 如果不歸還有否觸犯法例??

完成合約出多左糧

by 勞聯權益委員會 ⌂, Saturday, August 10, 2019, 10:36 (1693 天前) @ Peter

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》,僱主預支或多付給僱員的工資,可按數扣除,但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。若公司舉證為真,能核證多付工資予閣下,則閣下需向前僱主退薪。若不歸還,僱主有權追討。若還薪有困難,可協議分期進行,無論如何應當妥善處理,切勿自誤。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) /
2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

完成合約出多左糧

by Peter @, Friday, August 16, 2019, 15:30 (1687 天前) @ 勞聯權益委員會

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》,僱主預支或多付給僱員的工資,可按數扣除,但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。若公司舉證為真,能核證多付工資予閣下,則閣下需向前僱主退薪。若不歸還,僱主有權追討。若還薪有困難,可協議分期進行,無論如何應當妥善處理,切勿自誤。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) /
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讓我再詳細一點, 完約的日子不是在月尾, 當月返了5日工, 薪酬少於$7100

問題1. 不論約滿酬金多少, 是否必須扣除MPF??

問題2. 當月薪酬少於$7100 及 約滿酬金可否分開扣除MPF??

完成合約出多左糧

by 勞聯權益委員會 ⌂, Saturday, August 17, 2019, 00:11 (1687 天前) @ Peter

多謝 閣下查詢。法例規定,除了獲豁免人士之外,凡年滿18歲至未滿65歲的僱員或自僱人士,都必須參加強積金計劃,並根據「有關入息」(代通知金、工傷病假錢除外)計算供款額。「有關入息」就僱員而言是指工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼;它必須是由僱主以金錢形式支付給僱員,作為該僱員在合約下受僱的代價。簡單來說,就是僱員因工作或提供服務而獲取的報酬。 另外,每月有關入息低於 $7,100,僱主應付強制性供款額為有關入息 5%,僱員無須供款。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

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