入職未滿一個月請病假問題 by Victor Chan , Tuesday, August 20, 2019, 19:09 (1682 天前) 我於8月1日入職,最近因做了一小手術後需要放取病假6天(8月20-25日,我休息日是星期一,故此周六及周日也需上班)。請問我入職未滿一個月的情況下,是否沒有「有薪病假」? 如沒有有薪病假,僱主會怎樣扣減我的薪金?
入職未滿一個月請病假問題 by 勞聯權益委員會 , Thursday, August 22, 2019, 02:07 (1681 天前) @ Victor Chan 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》,僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的工資。 另外,僱員按連續性合約受僱,如同時符合以下資格,便可領取疾病津貼: 1. 病假不少於連續 4 天; 2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書;及 3. 僱員已累積足夠的有薪病假 如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。