1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

請問院方人事規定員工未滿一年離職得扣薪是否合理?

作者: Alex Li @, 來自: 彰化縣, 發表於: 週三, 八月 21, 2019, 14:04 (27天前)

請洽勞工局的法律專家,本人任職於彰化縣彰濱秀傳醫院的研究人員,近期要提出離職,而院方人事部以到任未滿一年而離職得扣薪1個月,請問這條院方法規是否合法?當初本人到任時簽合約時有閱讀到此人事條款,但當時本人不以為意且認為不合法,所以還是有簽下合約書,因為不簽就沒法就任呀!現在本人不適應原工作要提離職,而院方人事部將此條款要求本人必須得繳納1個月薪資罰款才能辦理離職!請問勞工局法律專家,該條款合理合法嗎?本人可以提出甚麼法律條文來救濟嗎?本人不想因離職還得被迫繳1個月薪資罰款,請勞工局法律專家們,幫幫忙給予協助,感謝!

請問院方人事規定員工未滿一年離職得扣薪是否合理?

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週四, 八月 22, 2019, 02:23 (27天前) @ Alex Li

多謝 閣下查詢。台灣的朋友你好。香港的勞工法例跟台灣不盡相同,建議閣下請益當地勞工法例諮詢。
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

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