查詢有關調職慳遣散費一事
by Ms. Fung 
, Saturday, August 31, 2019, 22:37 (1699 天前)
你好，
我原本在酒店工作，但因為酒店稱生意不好，所以要作出暫時調職一事。所調的地方是同一管理公司的其他物業工作-會所接待員一職。
但地點不同，上班輪更時間更加不同。
令我認為調職是想逼同事自動離職慳遣散費。
想知道該方面的資訊和支援。謝謝。
查詢有關調職慳遣散費一事
by 勞聯權益委員會 
, Wednesday, September 18, 2019, 04:47 (1681 天前) @ Ms. Fung
多謝 閣下查詢。關於領取遣散費的條件，請參閱：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf
（《僱傭條例簡明指南》第十一章：遣散費及長期服務金）
若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。