1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

公司強制農曆新年後放大假

作者: samchuchu1234 @, 來自: 尖沙咀東部, 發表於: 週一, 一月 13, 2020, 11:54 (43天前)

公司今天(2020年1月13日)通知並強制寫字樓全體員工在(2020年1月29日)放假,年假假期在職員大假扣除。想問係咪可以咁做?

公司強制農曆新年後放大假

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週二, 一月 21, 2020, 17:39 (34天前) @ samchuchu1234

閣下提及的問題涉及年假歇業,根據《僱傭條例》,如僱主所經營的機構因放年假而暫時全部或部分歇業,須於1個月前以書面通知僱員。另外,年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。

僱主只要做好事前通知,是可以因公司歇業而要求僱員指定日子放取年假。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區) / 3615 0018(觀塘)聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

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