1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

離職時在通知期可放補假已不用在舊公司上班 可否簽約在新公司上班?

作者: 小文員 @, 發表於: 週三, 一月 15, 2020, 06:27 (41天前)

離職時在通知期可放補假已不用在舊公司上班 可否簽約在新公司上班?

離職時在通知期可放補假已不用在舊公司上班 可否簽約在新公司上班?

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週一, 一月 20, 2020, 12:34 (36天前) @ 小文員

閣下提及的問題,《僱傭條例》中並無相關條款或細節,請留意僱傭合約是否有條款或相關限制。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區) / 3615 0018(觀塘)聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

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