1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

未過試用首一個月,辭職需要支付30天代通知金?

作者: sam @, 來自: 香況, 發表於: 週三, 二月 12, 2020, 13:01 (50天前)

我今日2月11早上同僱主講離職
而僱主話因簽了合約,合約上寫明了離職前要30日通知/支付通知金
但由於本人係1月23入職,2月5日簽合約
仍未做滿一個月,根據勞工法例是可以不用依照合約上的30日通知期
請問對嗎?
薪資方面是如何計算?2月1-11放了兩天假

未過試用首一個月,辭職需要支付30天代通知金?

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週三, 二月 12, 2020, 14:13 (50天前) @ sam

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》,僱主或僱員在終止僱傭合約時,須給予對方適當的通知期或代通知金。所需的通知期或代通知金如下,見:https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf
如為 無試用期/ 完成試用期 的「非連續性合約」,所需的通知期則為議定的期限。

不完整工資期工資無法定公式計算。

僱員如遇勞資糾紛,可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處,提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。。

未過試用首一個月,辭職需要支付30天代通知金?

作者: sam @, 發表於: 週三, 二月 12, 2020, 14:53 (50天前) @ 勞聯權益委員會

不太明白,根據https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf
在試用期內>試用期內的首個月>無需通知期>無需代通知金
不是嗎?
我只工作了1月23-2月11,不足一個月

未過試用首一個月,辭職需要支付30天代通知金?

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週三, 二月 12, 2020, 17:28 (50天前) @ sam

多謝 閣下查詢。如閣下為「連續性合約」僱傭的僱員,則閣該表格裡面的情況於閣下適用,及閣下有關說法成立。如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。。

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