1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

兼職有薪年假

作者: Stephanie @, 發表於: 週五, 二月 14, 2020, 21:13 (51天前)

由2016年開始兼職
2016年~2018年符合418條例

2019年1月~6月符合418條例,7~8月工作時數未夠418,而9~12月因社會運動而未需要我上班。
請問我有沒有有薪年假?

兼職有薪年假

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週六, 二月 15, 2020, 22:23 (50天前) @ Stephanie

多謝 閣下查詢。按《傭傭條例》,僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月,便可享有有薪年假。有薪年假的日數按僱員受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天。有關年假條文請詳見:https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

主題RSS Feed
powered by my little forum