受薪董事被即時解雇及欠薪
朋友是小公司的股東兼受薪董事
因犯法被公司即時解雇,對方有證據,已報警但未知是否已落案
如未能落案,這樣可否屈對方屬於無理解僱?
另外該公司沒有支付朋友被捉到犯法前的數日薪金,慣例上朋友每月收取數萬元薪金,但書面簽定的合約寫明底薪是每月數千元+按公司利潤而定的佣金
如果追討,該公司是否可只按比例支付底薪,而不按比例支付佣金?
由於朋友仍是該公司董事,如朋友自己告該公司欠薪,朋友自己有沒有法律責任?
朋友是小公司的股東兼受薪董事
因犯法被公司即時解雇,對方有證據,已報警但未知是否已落案
如未能落案,這樣可否屈對方屬於無理解僱?
另外該公司沒有支付朋友被捉到犯法前的數日薪金,慣例上朋友每月收取數萬元薪金,但書面簽定的合約寫明底薪是每月數千元+按公司利潤而定的佣金
如果追討,該公司是否可只按比例支付底薪,而不按比例支付佣金?
由於朋友仍是該公司董事,如朋友自己告該公司欠薪,朋友自己有沒有法律責任?