承上題，如我需要12月31日離職，則賠償金是由1月1日至1月30日計算，還是要賠足三個月？謝謝！

多謝閣下的查詢，僱傭條例只規定了通知期的規限，如閣下協議了通知期是三個月，即給予公司三個月通知期便可以，如果不能完成通知期，才需要支付代通知金。以閣下的情況在12月31日離職，已經完成了三個月通知期，則不需要支付代通知金了。但是閣下合約又協議了完成一個學期才可以離開，閣下簽署了合約又需要履行合約承諾，所以現場閣下首先要了解合約上未完成一個學期離開是怎樣賠償，如合約沒有訂明，則需要與公司協商清楚，找尋共識。如有其他查詢，可以致電：27793766高先生/蔡先生