公司終止僱傭合約 by KK , Friday, March 27, 2020, 22:09 (1482 天前) 公司要終止我的僱傭合約(以口頭方式一個月通知期)沒有解釋為何終止僱傭合約。 1)請問僱主是否需要書面通知僱員並要清楚解釋? 2)如果僱員沒有收到書面通知,會否影響應得的遣散費或長期服務金?
公司終止僱傭合約 by 勞聯權益委員會 , Tuesday, March 31, 2020, 21:59 (1479 天前) @ KK 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》,僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立,並可包含明言或暗示的條款。因此,以口頭方式終止僱傭合約是有效,不會影響應得的遣散費或長期服務金。但建議索取書面文件以備考。 如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。