試用期最後一天辭職
by Ms Chan 
, Monday, May 11, 2020, 19:59 (1438 天前)
如果我在4月1日入職(試用期3個月，通知期按勞工法例)，在6月30日辭職，通知期是否也是7天? 那也可享按比例年假，對嗎?
試用期最後一天辭職
by 勞聯權益委員會 
, Friday, July 17, 2020, 12:31 (1372 天前) @ Ms Chan
多謝 閣下查詢。按《僱傭合約》，試用期內的第一個月後，而僱傭合約有明確規定通知期，依照合約訂明的通知期，但不少於 7 天。又，凡按連續性合約受僱，並該假期年受僱滿3至12個月，又並非因犯嚴重過失而遭即時解僱，均享獲該假期年的按比例有薪年假。
以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)