1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電 2781 0983(旺角區) / 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 3615 0018(觀塘區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。
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兼職418條例咨詢

作者: Vanessa @, 發表於: 週日, 六月 28, 2020, 00:34 (42天前)

請問若果兼職員工符合418的條件,是否享有有薪的法定假期?
法定假期當天需要翻工先會有工資還是無翻工都會有額外的工資?
謝謝

兼職418條例咨詢

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週一, 六月 29, 2020, 11:50 (41天前) @ Vanessa

多謝 閣下查詢。按《 僱傭條例》 的規定,如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月,便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
有薪的法定假期意思是當日放假仍會獲有當日薪酬。

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區:九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區:九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區:九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

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